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登録販売者の未経験業界への転職で年収下がる状況というのは、求人の詳細次第です。必ずしも年収が下がると思い込まない内容にしましょう。
逆に年収が上がる経験者が多く、未経験業界への転職を考える人も増えてきました。
業績好調の業界の場合、収入や待遇が改善されます。そのため、そのような転職先は年収が下がる可能性はほぼありません。
もしくは、転職時にエージェントなどの仲介役が存在する場合、一般的に年収上がることの可能性が高いです。なぜなら、仲介役の顔を立てる狙いがあり、基本的に年収下がるケースは稀だと思ったほうが良いでしょう。
これらの条件を満たし、未経験業界への転職によって、年収が下がってしまう問題を回避することが可能になります。
年齢が上がる会社の実態は、実力主義な評価基準であったり、インセンティブ支給を導入している会社です。
このような転職の成功率は高く、今まで販売職や接客業であった求職者が、保険会社に転職されてから、年収が大幅に上がったという実例が多く存在します。
実力が評価され、年収が上がったと思いがちですが、販売職や接客業は年収の相場以上の収入は得ることは難しいです。このようなちがいは年収に大きな差をつけます。
実力主義やインセンティブ制度はキャリアや実績がなければ稼げないと思いがちです。しかし、近年ではルート営業までの営業で、先輩社員と一緒に販売するのみである場合がああるので、個人の責任や作業量が多いわけではありません。
しかしながら、これらの転職先であっても年収が下がる可能性があります。
前職である、販売職や接客業で扱った商品と転職後に同じ商品を扱うわけではありません。そのため、転職前にどのような商品か、また販売員からの評価を確認しましょう。
年収が下がってしまう細かい条件をわかりやすくまとめました。
条件1：残業時間の有無の確認しない場合です。求人情報では年収が上がると記載されており、錯覚しますが、残業の減少は年収が上がらない可能性もあります。転職前よりも年収が下がる可能性があります。
条件2:離職率の高い業種、職場の場合です。パワハラの横行、激務などでやめざるを得ない仕事環境の場合このようなことが起こります。給料そのものが支給されないケースまであります。
業務で成績が出ない場合、給与自体が上がらない場合もありますが、いきなり解雇される事案もあります。
この条件だけでは年収の下がる転職を避けられるとは限りません。離職率が低く、長年安定しているかどうかも視野に入れましょう。
そもそも年収は求人情報でなく、面接中に決まってしまうこともあるため、気をつけましょう。年齢とスキルの不一致や、業務、転職そのものに意欲的でない場合に起こります。
このこの問題回避には仕事に対するモチベーションをきちんと示しましょう。
転職自体に悩みがあると、企業側は雇用することが不安になり、難しくなったり、雇用期間を短くします。
そのため、派遣で転職する場合刃長年の契約更新に消極的であり、契約時の給与額面が引く数字になることがあります。転職を繰り返すことが多くなり、結果的に年収が下がることになるでしょう。
未経験業界への転職について説明しましたが、基本的に給与に重きを置くのはよろしくありません。なぜなら転職成功率が下がるからです。
転職の重要性は長く勤められるか、良い印象で採用されるかです。フォのような仕事でも昇進があって成立するため、長期的に見て、長い勤務により評価や待遇が変わります。
年収が良いなどの目先の情報に気を取られると、時間の損失が著しくなる可能性があります。給与を考えすぎることで、選考の困難な企業にばかり応募することになります。
これでは人として技術やキャリアを積むことが難しくなります。そのため、企業としても高い給与でそのような人を雇用することはありません。
