あなたにおすすめの転職サイト
求人数の増加は2~4月、8~10月に主に増加しやすいです。特に転職サイトでおすすめされるのは8~ 10月です。
理由は競争率が高いからです。
2~4月は特に転職者が多い時期であり、競争率が高いからです。
さらに新卒採用の求職者が多く、企業側も新卒採用に力を特に入れているため、転職者は選考を進みにくくなります。
そのため、8月から10月の転職をおすすめします。
求人数が多い分、転職者も多いです。多い転職者の中でふるいにかけられ、その分選考が進まない可能性があります。
転職者が少ない6月、10月がっとも良いタイミングとして有名です。
求人が少なくなると、最適な情報が見つけやすくなる可能性があります。企業側は時期にこだわらず、成長を見越して求人情報を出すからです。
この時期には普通ではあまり見かけないような管理職や幹部候補の求人がある可能性もあります。
スキルを持ち、その経験を満たしたい方はこのタイミングを狙うのも良いでしょう。
転職の時期を考えることが難しい方は合同面接会を利用してみましょう。
合同面接会に参加すると2つのメリットがあります。
1つは競合率が下がります。参加者から採用することを前提としているためです。
知名度のある企業や職種でない限り、合同説明会に人は集まりません。そのため、めんどくさがらずに参加してみましょう。
2つ目のメリットして企業から顔を覚えてもらえます。よく顔を覚えてもらうことで、スカウトされる可能性が上がります。
このように合同説明会に参加することで、企業に対してテキスト上では伝えられないような自分を知ってもらえます。
逆に求人サイトに乗っているようなテキスト上ではわからない、企業のことも転職者は知ることができます。
転職の時期だけでなく、タイミングはいつでも常に存在します。
退職時はボーナスをもらうようにしましょう。退職することを意識すると申し訳ないように思えます。
しかし、ボーナスは今までの勤務実績に対する報酬です。
転職の時期だけではなく、現在の会社でボーナスを貰える時期も意識しましょう。
転職先についてもボーナス前提に考えると良いです。
仕事に対するモチベーションの一つの要因として、お金は欠かせません。遠慮していては良い転職活動ができません。
退職時期も転職時期も、ボーナス前提に考えることも重要です。
転職に最適な時期は、求人の雑誌とWEBサイトの両方を参考にしましょう。
理由は、求人雑誌に全ての求人が掲載されているわけではありません。
逆にWEBサイトにもすべての求人が存在するわけではないです。
求人情報は様々な媒体を通して情報を得ましょう。また、自分のスキルにマッチした求人情報を配信してくれるサービスもあります。
キチンと時間をかけ、様々なサービスを利用して情報を収集しましょう。
転職の経験や情報が浅いと、何度も転職を繰り返さなければならない可能性があります。無駄足を踏まないように、基礎を身につけるようにしましょう。
