第二新卒は未経験の業界へ転職可能なのか？登録販売者の良い転職結果とは！？

未経験業界へ転職早く80％が出来ている。第二新卒の可能性か大きい！

第二新卒になると、未経験業界への転職は可能なのかと不安を抱く方がいます。

未経験職種や業種への転職で成功している20代の人は、約80%もいます。

年齢が上がるごとに困難と考えられますが、30代以降でも約50%の人が転職成功しています。

大事なのは年齢による立ち場やその強みを理解しているかどうかです。

未経験業界への転職出来るかどうかを漠然と悩むのではなく、実際の転職データで理解することで80％の成功者になるでしょう。

そもそも、第二新卒に対し企業が求人を出しているため、第二新卒が未経験業界への転職が可能と言われています。

ただし、「第二新卒ともに応募可能」と、わかりやすいニュアンスでの求人は少ないです

なので、第二新卒でも未経験業界への転職出来るのは事実です。

しかし、人気の求人はすぐに無くなり、枠が無くなることがあります。

なので、求人情報は正確に活用するようにしましょう。

また、第二新卒であれば全ての人が採用されるわけではありません。

求職者にはスキルやポテンシャル、モチベーションが必要です。

これらが無い方は書類選考の時点で落とされる可能性が高いです。

未経験業界へ志望される方はスキルの所持や仕事内容を理解しているなどをアピールしましょう。

また、似た業務経験をされた方はアピールできるとなお良いでしょう。

エントリーシートなどの志望動機や資格欄を活用してアピールすることで同じ転職者との差をつけられるでしょう。

転職の面談ではよく、「なぜ転職をしようと思ったか」が聞かれます。それは第二新卒だけでなく全ての転職者に聞かれるため、明確な回答を用意しておきましょう。

転職する際の評価されやすい内容は新しい勤務先の業務内容似興味があるかどうかです。

しかし、以前の勤務先に関する批判は避けましょう。

新しい勤務先の評価を上げたいがために、前職の勤務先はあらゆる面で辛いや待遇が悪いなどの意見を話すと同理由でやめるのではと思われます。

基本的にはネガティブな発言は避けるや、記述は避けましょう。

企業のチームで事業拡大を図って動いています。そのため、意志の強さやリーダーシップを発揮したいなどの能力とは別の目標を持つ人の場合、逆に企業は評価基準がわからなくなります。

現在は無料でプロのアドバイザーと相談できるサービスが転職サイト等であります。

第二新卒は第二新卒を募集している企業に売り込み、即座に確認する必要があります。転職サイトはそれらを無料で相談してくれます。求人情報とのマッチングを自動で行ったりしてくれます。

企業側は転職サイトそのものをある程度信用しています。そのため、１ヶ月以内で希望に合う転職先を見つけるスピード感を実現し、求人内容と違うなどのトラブルを回避できます。

プロのアドバイザーに相談することで、自分のスキルや売り込みポイントを認識できます。相談内容は記録、保存されているため、あとになり、自分がどのような希望を持っていたのかなども確認できるようになっています。